III. SIGURANȚĂ SOCIALĂ ȘI SIGURANȚA TRAIULUI
„…ne făurim propria soartă, iar viața ne va oferi daruri doar
în măsura în care o vom forța noi prin tenacitate îndârjită,
cooperare indesolubilă, muncă hotărâtă și serioasă.”
(Márton Áron)
În anii precedenți au fost implementate mai multe reforme sociale în domenii ca sistemul public de pensii, asigurarea de pensii private și facultative, indemnizația pentru creșterea copiilor, indemnizația pentru familii mari, trusoul pentru nou-născuți, protecția socială a persoanelor cu dizabilități, integrarea socială a persoanelor în șomaj, protecția socială a persoanelor în vârstă, construcția de locuințe pentru tineret, etc.
Inițiem și susținem în continuare orice măsură luată pentru soluționarea problemelor sociale reale.
În vederea asigurării traiului decent trebuie să acordăm mare grijă grupurilor care, din motive sociale, nu au posibilitatea de a duce o viață deplină. Discriminarea socială, sărăcia, dezavantajele sunt factori care au influență negativă asupra vieții depline și creează probleme sociale. Obiectivul nostru primordial
este, în consecință, diminuarea sărăciei și a discriminării sociale.
Politică socială
O problemă primordială este îmbunătățirea nivelului de trai al persoanelor vârstnice. În acest sens, în ultimii ani pensiile au crescut în mod considerabil, dar din pricina cheltuielilor de întreținere ridicate, a prețurilor de consum în continuă creștere (în special în domeniul alimentelor și al medicamentelor), aceste pensii sunt departe de a asigura un trai decent în cazul multor pensionari.
În consecință insistăm asupra următoarelor aspecte:
- creșterea valorii pensiilor și protejarea puterii lor de cumpărare;
- elaborarea și implementarea programului de corectare a pensiilor în perioada
- 2008-2012 pentru reducerea disproporționalităților generale și tipice
- dintre anumite grupuri, pentru evitarea greșelilor în calculul pensiilor;
- introducerea celei de-a treisprezecelea pensii lunare;
- îmbunătățirea condițiilor de acordare a dreptului la indemnizație pentru văduve;
- îmbunătățirea activității caselor județene de pensii;
- introducerea pensiei minime garantate și a pensiei parțiale.
Persoanelor cu dizabilități le revin aceleași drepturi ca celorlalți cetățeni în societate. Pentru asigurarea egalităților în drepturi a persoanelor cu dizabilități este oportună elaborarea unor programe de reabilitare atât la nivel național cât și la nivelul autorităților locale.
Pentru integrarea socială a locuitorilor din așezările dezavantajate, pentru reducerea inegalităților de șanse datorate dezavantajelor teritoriale, insistăm pentru implementarea în timp util a programelor de creare de noi locuri de muncă, în primul rând prin dezvoltarea resurselor umane și crearea parteneriatelor locale.
O parte însemnată a muncii sociale este efectuată de către organizații nonprofit și de către biserici care soluționează problemele legate de îngrijirea persoanelor vârstnice în case pentru bătrâni sau prin sistem de bolnav/vârstnic la domiciliu, contribuie la îngrijirea, angajarea și protecția persoanelor cu dizabilități, luptă pentru drepturile copilului și pentru implementarea unui trai decent, respectiv operează multe alte programe sociale. Considerăm primordială susținerea instituțiilor de acest fel și ne angajăm la crearea condițiilor
favorabile sprijinirii și finanțării activităților lor.
În interesul ocupării forței de muncă și diminuării șomajului insistăm pentru dezvoltarea diferitelor programe de creare a noilor locuri de muncă prin finanțare și asigurarea condițiilor favorabile. Acordăm atenție specială integrării la locul de muncă a tinerilor și a persoanelor aflate în șomaj, trecute de vârsta de 45 de ani.
Drept consecință a factorilor demografici nefavorabili și a șomajului structural educația adulților și problema studiului de-a lungul vieții devine din ce în ce mai importantă. Susținem extinderea și întărirea rețelei de educație a adulților în limba maghiară, în special în domeniul sănătății (colegii tehnice) și al cunoștințelor informatice. Susținem educația la locul de muncă și elaborarea unui cadru legislativ stimulent.
Pentru ocuparea forței de muncă este nevoie de elaborarea unor soluții moderne de organizarea muncii respectiv a unor construcții de angajare flexibile, cum ar fi de exemplu munca de la distanță. Aceasta este o formă a organizării/prestării muncii care apelează la tehnologia informatică în cadrul relației de muncă, respectiv munca se prestează departe de sediul angajatorului.
Această formă de organizare/prestare a muncii utilizează mijloacele informatice în așa fel încât prestarea muncii să fie periodic posibilă și departe de sediul angajatorului. În privința condițiilor angajării, angajații pentru muncă de la distanță dispun de drepturile asigurate în legislația muncii în vigoare și în contractul
de muncă colectiv pentru angajații în poziție similară care prestează la sediul angajatorului.
Pentru stimularea angajării cu program de muncă parțial legea nr. 76/2002 privind stimularea ocupării forței de muncă și sistemul asigurărilor pentru șomaj trebuie modificată în sensul posibilității de a asigura sprijin pentru angajatorii care angajează cu program de muncă parțial persoane interesate – din pricina
unor motive existențiale – în stabilirea unei asemenea relații de muncă. În păturile sociale interesate se regăsesc în primul rând cei fără loc de muncă și persoanele ocupându-se de creșterea copiilor, care pot fi angajați, persoane în șomaj, persoane care primesc indemnizații sau ajutor pentru creșterea copilului.
Politica familiei
Pentru realizarea obiectivelor noastre dorim să îmbunătățim sistemul de sprijin al familiei. Vom iniția creșterea indemnizației pentru familiști, stabilirea acesteia în funcție de vârsta copilului. O sarcină specială este sprijinul familiilor cu mulți copii, insistăm în acest sens asupra elaborării unui program la nivel național.
În cazul părinților singuri, majorarea valorii pragului dreptului la ajutor social este o măsură reală și importantă pentru familiile aflate în această situație.
Având în vedere faptul că în cazul gemenilor greutățile fizice și materiale sunt mărite, inițiem corelarea indemnizației de creștere a copilului cu numărul acestora.
Îmbunătățirea continuă și adaptarea la nevoile schimbătoare a sistemului de indemnizații sociale este indispensabilă. Crearea unei legi reglementând acest domeniu ar simplifica procesul de acordare a indemnizațiilor sociale, așadar o inițiativă în acest sens este necesară.
Protecția drepturilor copilului
Protecția drepturilor copilului înseamnă garantarea drepturilor omului pentru copil, însă toate acordurile internaționale subliniază faptul că copiilor trebuie să fie asigurate unele drepturi speciale având în vedere situația lor dependentă de adulți, caracteristicile datorate vârstei și vulnerabilitate lor.
Statul trebuie să garanteze drepturile primordiale, și anume dreptul la dezvoltare sănătoasă, la educație, la protecție împotriva abuzurilor, la egalitate în drepturi, etc., însă părinții sunt cei însărcinați cu educația copilului. Dacă părintele, dintr-un motiv sau altul, pe o perioadă mai scurtă sau mai lungă, nu
este în stare să își îndeplinească sarcinile părintești, pe baza principiului subsidiarității, comunitatea, respectiv statul trebuie să intervină și să ofere ajutor.
Așadar este în primul rând sarcina autorităților locale să identifice familiile care se confruntă cu pericolul marginalizării sociale din varii motive (șomaj, alcoolism, abuz în familie, sărăcie, analfabetism, etc.) și să încerce integrarea lor prin mobilizarea resurselor comunității.
Capacitatea autorităților locale trebuie să crească pentru ca ele să fie în măsură să îndeplinească aceste sarcini. Creșterea capacității înseamnă în primul rând creșterea efectivului, educația profesională, munca în rețea, elaborarea unor servicii.
În acest sens se vor exploata fondurile structurale respectiv alte resurse guvernamentale și neguvernamentale. (Banca Europeană pentru Dezvoltare, Programele de Interes Național ale Ministerului Muncii, Familiei și a Egalității de Șanse, etc. )
În vederea formării unor comunități sănătoase este imperativă crearea unor centre comunitare în cadrul fiecărei autorități locale (comune, orașe) deoarece acest serviciu are un rol central in domeniul activităților de protecție a copilului și a familiei, precum și în domeniul activităților de tineret.
Autoritățile județene au posibilitatea de a finanța, parțial, aceste centre comunitare, așadar trebuie să își asume responsabilitatea, având în vedere faptul că astfel în multe cazuri se poate evita ruperea copilului de familie, respectiv agravarea problemelor locale. Prin întărirea serviciilor de prevenire se reduc cheltuielile serviciilor profesionale sociale județene, totodată se sprijină dezvoltarea unor comunități mai puternice și mai sănătoase.
La nivel central este nevoie de o coordonare mai eficientă a sistemului social. Deoarece sistemul social local și județean de servicii este coordonat la nivel central de patru autorități respectiv patru agenții (Autoritatea Națională pentru Protecția Copilului, Autoritatea Națională pentru Persoane cu Dizabilități, Agenția Națională pentru Protecția Familiei, Agenția Națională Pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați), subordonate toate Ministerului Muncii, Familiei și a Egalității de Șanse, ar fi binevenită crearea unui Minister pentru
Probleme Sociale și Familie, însărcinat cu elaborarea și corelarea politicilor profesionale și a reglementărilor în domeniu. Este indispensabil ca finanțarea sistemului social să se efectueze prin acest minister, acesta oferind posibilitate pentru sprijinul și controlul implementării politicilor profesionale.